1、35岁以下，人力资源管理相关专业，全日制本科以上学历，三级以上人力资源职业资格或经济师职称优先；

2、5年以上相关工作经验，了解人力资源管理三支柱模型，擅长培训及绩效管理模块；

3、组织能力、沟通能力强，工作积极主动，为人谦和，有亲和力；

4、文笔好，掌握各类办公软件，熟悉劳动政策法规，善于学习新知识、新技能。